Voorlopig EU-akkoord over strengere regels voor gevaarlijke stoffen: wat betekent dit voor werkgevers?
Het Europees Parlement en de Raad hebben een voorlopig akkoord bereikt over strengere Europese regels voor kankerverwekkende, mutagene en voor de voortplanting giftige stoffen (CMR-stoffen). De wijzigingen zijn nog niet definitief, maar geven wel een duidelijke richting voor de toekomstige bescherming van werknemers tegen gevaarlijke stoffen.
Wat is er afgesproken?
Op 23 juni 2026 bereikten het Europees Parlement en de Raad een voorlopig akkoord over de zesde herziening van de CMR-richtlijn (Richtlijn 2004/37/EG). Deze richtlijn bevat regels om werknemers te beschermen tegen blootstelling aan kankerverwekkende, mutagene en voor de voortplanting giftige stoffen tijdens het werk.
De herziene richtlijn is nog niet definitief. Eerst moeten zowel het Europees Parlement als de Raad het akkoord formeel goedkeuren. Daarna wordt de richtlijn gepubliceerd en krijgen lidstaten de tijd om de nieuwe regels om te zetten in nationale wetgeving.
Welke stoffen worden toegevoegd?
In het voorlopige akkoord zijn onder meer nieuwe of aangepaste grenswaarden opgenomen voor:
- kobalt en anorganische kobaltverbindingen;
- polycyclische aromatische koolwaterstoffen (PAK's);
- 1,4-dioxaan;
- isopreen.
Daarnaast wordt lasrook toegevoegd aan de lijst van stoffen, mengsels en processen waarvoor de CMR-richtlijn specifieke bescherming voorschrijft.
Meer dan alleen grenswaarden
Een opvallend onderdeel van het akkoord is de nadruk dat het naleven van een grenswaarde niet automatisch betekent dat werknemers voldoende beschermd zijn. Grenswaarden vormen een belangrijk uitgangspunt, maar het beperken van blootstelling vraagt ook om een goede risico-inventarisatie en passende beheersmaatregelen.
"Kanker mag nooit de prijs zijn van een baan."
Roxana Mînzatu, Europees Commissaris voor Sociale Rechten, Vaardigheden, Kwalitatieve Banen en Paraatheid
Lasrook blijft belangrijk aandachtspunt
Hoewel de nieuwe Europese regels nog niet definitief zijn, staat lasrook in Nederland al langer hoog op de agenda. De Nederlandse Arbeidsinspectie voert sinds 2025 inspecties uit op blootstelling aan lasrook en zet deze controles in 2026 voort.
Bij inspecties wordt onder andere gekeken naar:
- een actuele RI&E;
- een plan van aanpak;
- passende beheersmaatregelen, zoals bronafzuiging;
- de beheersing van blootstelling aan gevaarlijke stoffen.
Wat betekent dit voor organisaties?
De herziene richtlijn is nog niet van kracht, maar laat wel zien welke richting de Europese regelgeving op beweegt. Voor organisaties die werken met CMR-stoffen is dit een goed moment om na te gaan of het stoffenbeleid en de beheersmaatregelen nog aansluiten op de huidige situatie. welke gevaarlijke stoffen binnen de organisatie worden gebruikt;
- waar werknemers aan deze stoffen kunnen worden blootgesteld;
- of de huidige risicobeoordelingen nog actueel zijn;
- welke beheersmaatregelen zijn getroffen om blootstelling zoveel mogelijk te voorkomen.
Door tijdig inzicht te krijgen in de risico's kunnen organisaties zich beter voorbereiden op toekomstige regelgeving én bijdragen aan een veilige en gezonde werkomgeving.
Hoe kan Stoffenmanager® ondersteunen?
Stoffenmanager® kan organisaties ondersteunen bij het inventariseren van werkzaamheden waarbij lasrook vrijkomt en het vastleggen van informatie over gevaarlijke stoffen en beheersmaatregelen.
Heb je vragen over het inventariseren van werkzaamheden waarbij lasrook ontstaat of wil je weten hoe Stoffenmanager® jouw organisatie kan ondersteunen? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee.
Illustratieve headerafbeelding, gegenereerd met behulp van AI.